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Le Groupe Vista a conclu un accord de rachat avec un consortium d’investisseurs composé d’ECP, BIO, DEG, Proparco et Envol Afrique pour l’acquisition de 61,4 % des actions d’Oragroup S.A., la société holding d’Orabank.

Le Groupe Vista a officiellement conclu un accord avec ECP, BIO, DEG, Proparco et Envol Afrique pour l’acquisition de 61,4 % des actions d’Oragroup S.A. Orabank, basée à Lomé, opère dans douze pays de la région, avec des actifs atteignant 7,7 milliards de dollars à la fin de l’année 2022. Ces pays incluent le Togo, la Côte d’Ivoire, et dix autres nations africaines majeures, renforçant ainsi la portée et l’influence de la banque sur le continent.

Cette acquisition s’inscrit dans la stratégie de croissance du Groupe Vista, visant à élargir sa présence géographique en Afrique. Elle lui permettra d’étendre son influence à 100 % de la zone UEMOA, 50 % de la zone ZMAO et 35 % de la CEMAC, conformément à son objectif de devenir une institution bancaire panafricaine de premier choix opérant dans vingt-cinq pays d’ici 2025-26. Cette expansion vise à encourager l’inclusion financière, à stimuler le commerce et à renforcer les échanges intra-africains.

« Le rachat d’Oragroup est une étape importante dans notre stratégie de croissance visant à devenir un groupe de services financiers panafricain présent dans 25 pays et à jouer un rôle de catalyseur du développement économique. Vista est désormais bien positionné pour soutenir le plan de développement, le commerce et les investissements en infrastructures de trois zones économiques majeures à croissance rapide : la ZMAO, l’UEMOA et la CEMAC », a déclaré Simon Tiemtore, Président du Conseil d’Administration du Groupe Vista.

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Le 30 juillet 2023, Global Credit Rating Co. (GCR) a annoncé une révision positive de la note d’émetteur de long terme de CFAO Motors Côte d’Ivoire (CFAO Motors CI), passant de ‘A+(WU)’ à ‘AA-(WU)’, sur son échelle régionale de notation. Cette décision est motivée par les solides performances financières de l’entreprise, soutenues par la croissance continue de ses revenus grâce aux marques phares Suzuki by CFAO et Toyota.

La notation du concessionnaire est renforcée par sa position de leader et la vigueur du marché, bien que la forte dépendance à ses marques phares, Suzuki by CFAO et Toyota, qui représentent 77% des ventes en 2022, affaiblisse la note. Au cours de l’année 2022, CFAO Motors CI a consolidé sa position de leader, avec une part de marché de 45,3% du marché ivoirien de la vente de véhicules neufs. Cette progression s’est traduite par une croissance significative de ses volumes de vente (35,8%) et de son chiffre d’affaires (22%), stimulée principalement par les performances de Suzuki by CFAO, Toyota, et Mitsubishi. Cependant, on a noté des problèmes d’approvisionnement liés aux fournisseurs ainsi qu’une dépendance significative aux importations exposent l’entreprise aux variations des taux de change et aux difficultés logistiques liées au fret international.

Malgré les solides performances financières de l’entreprise, GCR note une baisse de la marge brute d’exploitation en 2022 par rapport à l’année précédente. Cette baisse s’ explique par la hausse des coûts logistiques et des prix constructeurs impactés par la hausse généralisée des prix. En conséquence, la marge nette a également reculé en 2022, mais la politique prudente en matière d’endettement de CFAO Motors CI et sa flexibilité financière solide soutiennent sa notation.

CFAO Motors CI a connu une détérioration temporaire de son profil de liquidité en 2022, en raison d’une distribution de dividendes importante et d’une augmentation des dépenses d’investissement. Cependant, GCR estime que cette évolution est passagère et prévoit une amélioration du taux de couverture au cours des 12 à 18 prochains mois.

La perspective stable associée à la notation de CFAO Motors CI repose sur la confiance de GCR en la position concurrentielle solide de l’entreprise et en ses avantages comparatifs, qui devraient continuer à soutenir sa croissance des revenus et la stabilité de ses marges.

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Orange CI, l’une des principales entreprises de télécommunications en Côte d’Ivoire, Burkina Faso et Libéria, a récemment publié ses résultats trimestriels impressionnants. Le groupe a réalisé de solides performances trimestrielles plaçant le chiffre d’affaires consolidé des trois pays à 246 milliards de FCFA (+3,6%).

Le chiffre d’affaires consolidé des trois pays s’élève à 246 milliards de FCFA, enregistrant une croissance solide de 3,6%. Cette performance exceptionnelle a été soutenue par plusieurs facteurs clés, dont la performance remarquable d’Orange Burkina malgré un contexte sécuritaire difficile.

L’une des principales raisons de cette croissance significative réside dans le marché des entreprises, qui a joué un rôle essentiel en stimulant les résultats trimestriels d’Orange CI. La demande soutenue des entreprises locales a contribué de manière significative à la performance globale. Un autre pilier de cette croissance remarquable est le secteur du mobile money, qui a enregistré une augmentation de 20% du parc d’utilisateurs du mobile money témoigne de la confiance croissante des clients dans les services financiers mobiles d’Orange CI.

Malgré des pressions inflationnistes dans les trois filiales, l’EBITDAaL (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, Amortization, and Leases) a enregistré une hausse de 2,3% . Cette performance met en évidence l’efficacité de la politique de gestion des coûts et des dépenses mise en place par le Groupe OCI. Grâce à une stratégie d’optimisation des charges, l’entreprise a réussi à maintenir une croissance rentable et durable.

Le bénéfice net a atteint 33 milliards FCFA à fin mars 2023. C’est une hausse de 15 % comparée au premier trimestre 2022.Cette évolution positive s’explique principalement par l’expansion du chiffre d’affaires et la maîtrise efficace des charges opérationnelles, illustrant la solidité de la stratégie de gestion financière de l’entreprise.

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Afriveille a publié le classement des meilleures entreprises du secteur des hydrocarbures en Côte d’Ivoire en 2021.

Entre 2019 et 2021, le nombre d’employés a augmenté légèrement, passant de 2720 en 2020 à 3382 en 2021. Cette légère augmentation est liée au développement de nouveaux projets et à l’expansion des projets existants.

Le volume des ventes des sociétés d’hydrocarbures augmente également légèrement, atteignant 1 669 milliards de FCFA en 2021 contre 1 358 milliard de FCFA en 2020. L’augmentation significative du chiffre d’affaires est principalement due à la hausse des prix du pétrole et à la baisse des coûts de production en raison d’une utilisation plus efficace des équipements et des installations.

Totalenergies Marketing Côte d’Ivoire, Vivo Energy Côte d’Ivoire, Petro Ivoire, Ola Energy Côte d’Ivoire et Star-Oil SA ont représenté 76% du chiffre d’affaires total, soit 1,266 milliard de FCFA

En 2021, les bénéfices après impôts de ces entreprises ont augmenté de manière significative par rapport à 2020, passant d’une perte de 90,121 milliards de FCFA à un bénéfice de 29,216 milliards de FCFA.

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Le bénéfice net de la SAPH a baissé de 25 % au premier semestre 2022. Cette baisse est liée à l’ effet de la crise ukrainienne et de changement dans la fiscalité.

Malgré une baisse des volumes vendues de 6 % par rapport au premier semestre 2021 liée à la crise logistique mondiale, le chiffre d’affaires de la SAPH s’ est établi à 103,845 milliards FCFA à fin juin 2022. C’est une augmentation de 11 % qui s ‘explique par la hausse du prix moyen de vente du caoutchouc (+142 FCFA/Kg) et d’un effet parité positif avec la hausse du cours moyen du dollar US entre les deux périodes (599,13 FCFA/USD à fin juin 2022 contre 544,10 FCFA/USD).

Le résultat d’exploitation est resté stable à 13,310 milliards grâce à une bonne maîtrise des charges d’exploitation de la part de la compagnie.

Le résultat net pour sa part se dégrade de 2,037 FCFA milliards sur la même période, mais reste bénéficiaire à 6,019 milliards FCFA. Cette performance s’explique par quatre facteurs principaux : l’effet combiné de la crise ukrainienne, une hausse des coûts de l’énergie, des intrants agricoles et industriels, une forte incidence du contrôle fiscal et des nouvelles réglementations fiscales (introduction du Droit Unique d’Exportation sur le caoutchouc à 1,5 % du chiffre d’affaires et la nouvelle formule du prix d’achat aux planteurs villageois).

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Le groupe Jumia a annoncé la démission des deux cofondateurs Sacha Poigonnec et Jérémy Hodara. Francis Dufay a été nommé PDG.

« Le jour est venu d’ouvrir un nouveau chapitre pour Jumia et un nouveau chapitre pour moi. D’une certaine manière, c’est le cœur lourd parce que tout sur Jumia va me manquer, mais en même temps, chaque fondateur doit passer la flamme un jour, et je suis tellement reconnaissant d’avoir eu la chance de construire cette grande entreprise depuis 11 années. Nous avons réalisé tant de choses incroyables, il sera difficile de faire un état des lieux, ici ce n’est pas le lieu et le moment ; et il y a encore tant à faire » , a déclaré Sacha Poigonnec dans un post sur Linkedin paru ce jour.

Le Conseil de surveillance a nommé Francis Dufay et Antoine Maillet-Mezeray en qualité de membres du Directoire de la Société.

Francis Dufay est nommé directeur général par intérim. Il fait partie de la société depuis 2014 et a occupé plusieurs postes de direction, notamment celui de PDG de la Côte d’Ivoire et récemment celui de vice-président exécutif pour l’Afrique, responsable des activités de commerce électronique du groupe à travers l’Afrique.

Antoine Maillet-Mezeray, précédemment Directeur Financier Groupe, a été promu au poste de Directeur Général Adjoint Finances & Opérations. Antoine travaille chez Jumia depuis plus de six ans et a joué un rôle déterminant dans la conduite de la fonction financière et son développement dans un contexte de marché public.

Le communiqué du groupe a mis en lumière les priorités des nouveaux dirigeants :

• Construire des fondamentaux encore plus solides pour nos activités de commerce électronique en recentrant les équipes et les ressources sur les activités et les projets offrant la meilleure valeur ajoutée aux consommateurs, aux vendeurs et à l’écosystème Jumia.

• Réduire les pertes d’exploitation et placer l’entreprise sur une voie claire vers la rentabilité, grâce à une discipline de coûts renforcée, à des initiatives de monétisation ciblées et à une organisation plus simplifiée et plus efficace.

• La société procédera à des changements de direction sélectionnés en mettant l’accent sur la localisation des dirigeants et des centres de décision plus près des consommateurs et des vendeurs en Afrique.

Ce changement laisse présager des résultats annuels en dessous des prévisions pour le groupe qui n’a pas encore atteint la rentabilité.